Il capo che rimprovera in continuazione un dipendente, con toni pesanti e in presenza degli altri colleghi di lavoro, può incorrere in una condanna per mobbing. È la conclusione a cui è giunta la sentenza 6907 della Sezione lavoro della Cassazione di Milano. Informano brevemente della sentenza il Sole 24 Ore, la Stampa e la […]
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